Arbeit macht Frei
Trabalho numa multinacional, cujo CEO já apareceu na VOCÊ SA para falar dos investimentos que a empresa estava fazendo para treinar melhores os seus executivos na tratativa com seus subordinados.
Anos atrás foi feito a pesquisa Gallup de Engajamento dos Empregados e o resultado do departamento onde trabalho foi o pior da empresa.
Ao saber dos resultados, o executivo chamou grupo por grupo para uma conversa franca ou melhor para um "pitaco" geral.
O ultimo grupo á ser chamado, que foi o que fez a pior avaliação, os profissionais foram agredidos verbalmente e ameaçados de demissão, teve até baba!
No ano seguinte, montaram uma estratégia para melhorar os resultados do Gallup: foram feitas reuniões entre os supervisores e os seus subordinados onde mensalmente eram repassadas as perguntas do Gallup com as respostas "certas", tal qual uma lavagem cerebral.
A tal pesquisa chegou novamente e nas duas semanas que se passaram Executivos eram só love com os subordinados. Chamavam até aguns de lado para saber como tinha sido as respostas.
Na semana seguinte os lobos tiraram a pele de cordeiro e voltaram á ser os mesmos trogloditas de antes.
Por sorte pedi minha conta e fui trabalhar em um outro país numa concorrente dessa multinacional.

Comentários
É pessoal, sei o que é isso, foi feita uma pesquisa na empresa onde trabalho sobre a empresa e chefe, eu disse só a verdade mas o danado pegou no meu pé, agora é esperar e ver no que vai dar, e eu com certeza estou esperando uma nova reviravolta onde diversos chefes e executivos saíram. E salve as empresas de RH que aparecem na midia como as melhores de mercado.
Enviado em 06-06-2010, por Nani da ADP
Me parece a empresa dos engenheiros "rigorrosas", não?
Enviado em 19-02-2010, por Suka
O problema de algumas organizações é que elas fazem escolhas sem pensar, tal qual um comprador compulsivo.
Executivos são eleitos como se fosse na base do cara e coroa e dá nisso: um grupo desmotivado. Me lembro de um chefe que reunia os subordinados quinzenalmente para reuniões onde o objetivo era melhorar o ambiente de trabalho, a reunião só começava quando ele saía da sala...vai entender
Enviado em 29-01-2010, por O Iluminado